Eiropas sociālo tiesību pīlāra rīcības plāns
Eiropas sociālo tiesību pīlārā ir ietverti 20 galvenie principi un tiesības, kas ir būtiski, lai veidotu godīgākus un labi funkcionējošus darba tirgus un sociālās aizsardzības sistēmas.
Eiropas sociālo tiesību pīlāra rīcības plāns šo principus pārvērš konkrētās darbībās, no kurām ieguvēji būs iedzīvotāji. Tajā ierosināti arī ES pamatmērķi, kas jāsasniedz līdz 2030. gadam.
Sociālo tiesību pīlāra īstenošana ir ES iestāžu, valsts iestāžu, reģionālo un vietējo pašvaldību, sociālo partneru un pilsoniskās sabiedrības kopīgs uzdevums.
Trīs vērienīgi ES mērķi, kas jāsasniedz līdz 2030. gadam
Principu īstenošana praksē
Pašreizējā situācija
- Sešus gadus nodarbinātības jomā bija vērojama pozitīva tendence, kuru apturēja koronavīrusa krīze. 2020. gada trešajā ceturksnī nodarbinātības līmenis bija 72,4 %.
- Līdz 2016. gadam mācību pasākumos katru gadu piedalījās tikai 37 % pieaugušo.
- Eurostat dati liecina, ka 2021. gadā ES katrs piektais iedzīvotājs bija pakļauts nabadzības vai sociālās atstumtības riskam (21,7 % iedzīvotāju jeb 95,4 miljoni cilvēku). Nabadzībā dzīvoja 24,4 % bērnu.
Nacionālie mērķi
2022. gada 16. jūnijā ES nodarbinātības un sociālo lietu ministri nāca klajā ar izvirzītajiem nacionālajiem mērķiem. Dalībvalstu saistību izpilde sekmēs ES kopīgos centienus sasniegt vai pat pārsniegt ES pamatmērķus.
Ko eiropieši domā par sociālo Eiropu
“Praktiskām formalitātēm, kas saistītas ar diploma apstiprināšanu, sociālā nodrošinājuma numura saņemšanu, algas pārvaldību vai pārcelšanos no vienas ES valsts uz citu, vajadzētu būt vienkārši nokārtojamām.”
“Es strādāju uzņēmumā, kuram rūp daudzveidība un iekļautība un kurš pieliek daudz pūļu, lai izskaustu ar dzimumu saistītus aizspriedumus un jebkādu citu diskrimināciju. Domāju, ka ES varētu iedvesmoties no šiem piemēriem. Mums ir daudz labu ideju, kuras varētu pārņemt arī citi uzņēmumi.”
“Pašnodarbinātībai Eiropā vajadzētu būt pievilcīgai un viegli pieejamai iespējai, ko izmantot līdztekus darbam, apmācībai vai pensijai. Tas ir gan veids, kā palielināt ienākumus, gan iespēja visu vecumu cilvēkiem atrast nodarbošanos un veidot pārrobežu kontaktus.”
Sabiedriskā apspriešana
Šīs atsauksmes ir daļa no plašas sabiedriskās apspriešanas, kuras laikā tika saņemti vairāk nekā 1000 rakstisku komentāru no dalībvalstīm, reģioniem, pilsētām, sociālajiem partneriem, pilsoniskās sabiedrības organizācijām, starptautiskām organizācijām, uzņēmumiem, domnīcām un iedzīvotājiem. Komisija organizēja arī īpašus tīmekļseminārus, kuros konsultējās ar vairāk nekā 1500 galvenajām ieinteresētajām personām, tai skaitā ar Eiropas Parlamentu, Eiropas Ekonomikas un sociālo lietu komiteju un Reģionu komiteju. Pamatojoties uz iegūtajiem rezultātiem, tapa rīcības plāns.
Eirobarometra aptauja
2021. gadā tika veikta Eirobarometra aptauja par sociālajiem jautājumiem, un tās rezultāti liecina, ka deviņi no katriem desmit eiropiešiem (88 %) uzskata, ka sociālā Eiropa viņiem ir svarīga.
Lasīt vairāk par Eirobarometra aptauju
Portu sociālais samits un Portu sociālās saistības
Portu sociālais samits, kas 2021. gada 7. un 8. maijā norisinājās Padomes prezidentvalstī Portugālē, sniedza iespēju vēlreiz apliecināt apņēmību darīt visu iespējamo, lai gan Eiropas atveseļošanā, gan plašākā kontekstā galvenā prioritāte būtu cilvēki. Samita ietvaros arī bija izdevība apvienot spēkus, lai augstākajā politiskajā līmenī atkārtoti apliecinātu apņemšanos īstenot sociālo pīlāru.
7. maijā partneri kopīgās Portu sociālajās saistībās apņēmās īstenot trīs Komisijas Eiropas sociālo tiesību pīlāra rīcības plānā noteiktos 2030. gada pamatmērķus.
8. maijā Eiropadomes locekļi pieņēma Portu deklarāciju par sociālajām lietām.
25. jūnijā Eiropadome atzinīgi novērtēja Eiropas sociālo tiesību pīlāra rīcības plānā noteiktos ES pamatmērķus saskaņā ar Portu deklarāciju.
Portu sociālajā samitā paustie viedokļi no visas Eiropas
Spēku apvienošana sociālākas Eiropas izveidei
Eiropas sociālo tiesību pīlāra īstenošana ir ES iestāžu, valsts iestāžu, reģionālo un vietējo pašvaldību, sociālo partneru un pilsoniskās sabiedrības kopīga politiska apņemšanās un atbildība. Katrai iesaistītajai pusei ir sava loma atbilstoši to kompetencei.
Dalībvalstīm būtu pilnībā jāizmanto līdz šim apjomīgākie reformu un ieguldījumu atbalstam pieejamie ES fondi: ES budžets, “Next Generation EU”, Eiropas Sociālais fonds Plus un citi.
ES darbību hronoloģija
Rīcības plānā ir paredzēta virkne ES darbību, kuras Komisija ir apņēmusies veikt pašreizējā pilnvaru termiņā (līdz 2024. gada beigām) un kuru pamatā ir daudzas citas darbības, kas jau īstenotas kopš Eiropas sociālo tiesību pīlāra proklamēšanas 2017. gadā Gēteborgā, Zviedrijā. Šis rīcības plāns ir Komisijas ieguldījums sociālā pīlāra principu realizēšanā.
-
2020. gadā sasniegtais
Eiropas Dzimumu līdztiesības stratēģija
Industriālā stratēģija un MVU stratēģija
Pagaidu atbalsta instruments bezdarba risku mazināšanai ārkārtas situācijā (SURE)
Pārskatītā daudzgadu finanšu shēma 2021.–2027. gadam
Atveseļošanas un noturības mehānisms un REACT-EU
Eiropas Prasmju programma ilgtspējīgai konkurētspējai, sociālajam taisnīgumam un noturībai
Padomes ieteikums par profesionālo izglītību un apmācību
Jauniešu nodarbinātības atbalsta pasākumu kopums, ko papildina pastiprinātā Garantija jauniešiem
Eiropas izglītības telpa
Digitālās izglītības rīcības plāns 2021.–2027. gadam
Rasisma apkarošanas rīcības plāns
ES romu līdztiesības, iekļaušanas un līdzdalības stratēģiskais satvars, ko papildina Padomes ieteikums par romu līdztiesību, iekļaušanu un līdzdalību
Renovācijas vilnis
Prasmju pilnveides pakts
Rīcības plāns integrācijai un iekļaušanai
LGBTIK līdztiesības stratēģija
Priekšlikums direktīvai par adekvātu minimālo algu
Zāļu stratēģija -
2021. gada 1. ceturksnī sasniegtais
Zaļā grāmata par novecošanu
Eiropas vēža uzveikšanas plāns
Eiropas sociālo tiesību pīlāra rīcības plāns
Priekšlikums sociālo rezultātu pārskata pārskatīšanai
Jauna Personu ar invaliditāti tiesību stratēģija
Saistoši atalgojuma pārredzamības pasākumi
Iedarbīgs un aktīvs atbalsts nodarbinātībai
Eiropas digitālā desmitgade
Stratēģija par bērna tiesībām, ko papildina Eiropas Garantija bērniem
Kopīgs ziņojums par Nodarbinātības vienlīdzības direktīvas un Rasu vienlīdzības direktīvas piemērošanu -
2021. gada 2. ceturksnī sasniegtais
Turpmākie pasākumi saistībā ar Balto grāmatu par mākslīgo intelektu
Uzticama un droša Eiropas e-identifikācija
Jaunās Eiropas industriālās stratēģijas atjaunināšana
Nefinanšu informācijas atklāšanas direktīvas pārskatīšana
Norādījumi par inovatīvu risinājumu publisko iepirkumu un sociāli atbildīgu publisko iepirkumu
Jauna stratēģija par drošību un veselības aizsardzību darbā
Eiropas platforma bezpajumtniecības apkarošanai -
2021. gada 4. ceturksnī sasniegtais
Ilgtspējīgas korporatīvās pārvaldības iniciatīva
Paziņojums par pienācīgas kvalitātes nodarbinātību visā pasaulē
Sociālās ekonomikas rīcības plāns
Individuāli mācību konti un mikroapliecinājumu sistēma
Padomes ieteikums par vidisko ilgtspēju sekmējošu izglītību
Vienotā nodarbinātības ziņojuma paplašināšana un pielāgošana
-
2022. gads
Ziņojums par Darba laika direktīvas īstenošanu
Iniciatīva “Ceļi uz panākumiem skolā”
Stažēšanās kvalitātes sistēmas pārskatīšana
Iniciatīva par ilgtermiņa aprūpi
Iniciatīva par koplīgumu slēgšanu pašnodarbinātām personām
Jaunās augsta līmeņa ekspertu grupas ziņojums par piekļuvi pienācīgai un ilgtspējīgai sociālajai aizsardzībai
Jauni rīki un rādītāji par piekļuvi veselības aprūpei
Padomes ieteikums par minimālajiem ienākumiem
Norādījumi par ex ante distributīvās ietekmes novērtējumiem
-
2025. gadsEiropas sociālo tiesību pīlāra rīcības plāna pārskatīšana