Οι αποκεντρωμένοι οργανισμοί της ΕΕ επιτελούν τεχνικό, επιστημονικό ή διοικητικό έργο και βοηθούν τα θεσμικά όργανα της ΕΕ να χαράζουν και να εφαρμόζουν πολιτικές.

Προάγουν επίσης τη συνεργασία μεταξύ της ΕΕ, των εθνικών κυβερνήσεων και των κοινωνικών εταίρων, με τη συγκέντρωση τεχνικής και εξειδικευμένης τεχνογνωσίας.

Οι αποκεντρωμένοι οργανισμοί, που έχουν την έδρα τους σε διάφορες χώρες της ΕΕ, συστήνονται για αόριστο χρονικό διάστημα. Κάθε οργανισμός είναι μοναδικός και έχει τον δικό του ρόλο.

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή συνεργάζεται με τους ακόλουθους πέντε αποκεντρωμένους οργανισμούς της ΕΕ στον τομέα της απασχόλησης, των κοινωνικών υποθέσεων και της ένταξης:

• την Ευρωπαϊκή Αρχή Εργασίας (ELA), η οποία διασφαλίζει ότι οι κανόνες της ΕΕ για την κινητικότητα του εργατικού δυναμικού και τον συντονισμό της κοινωνικής ασφάλισης εφαρμόζονται με δίκαιο και αποτελεσματικό τρόπο. Βοηθά επίσης τις εθνικές αρχές να συνεργάζονται για την επιβολή των εν λόγω κανόνων και διευκολύνει τους πολίτες και τις επιχειρήσεις να επωφεληθούν από την εσωτερική αγορά·
• το Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας Conditions (Eurofοund), το οποίο παράγει και διαδίδει σημαντικές γνώσεις σχετικά με εργασιακά και κοινωνικά θέματα και, συνεπώς, συμβάλλει στη χάραξη ορθών και τεκμηριωμένων πολιτικών στους εν λόγω τομείς·
• τον Ευρωπαϊκό Οργανισμό για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία (EU-OSHA), ο οποίος έχει δεσμευτεί να καταστεί η Ευρώπη ένας ασφαλέστερος, καλύτερος για την υγεία και παραγωγικότερος τόπος εργασίας. Για παράδειγμα, εντοπίζει και αξιολογεί τους νέους και αναδυόμενους κινδύνους στην εργασία·
• το Ευρωπαϊκό Κέντρο για την Ανάπτυξη της Επαγγελματικής Κατάρτισης (Cedefop), το οποίο στηρίζει την ανάπτυξη της ευρωπαϊκής επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης, καθώς και τις πολιτικές για τη συνεχή κατάρτιση και συμβάλλει στην εφαρμογή τους·
• το Ευρωπαϊκό Ίδρυμα Επαγγελματικής Εκπαίδευσης (ETF), το οποίο βοηθά τις χώρες που βρίσκονται σε μεταβατικό στάδιο και τις αναπτυσσόμενες χώρες να αξιοποιήσουν το δυναμικό του ανθρώπινου κεφαλαίου τους μέσω της μεταρρύθμισης των συστημάτων εκπαίδευσης, κατάρτισης και αγοράς εργασίας στο πλαίσιο της πολιτικής εξωτερικών σχέσεων της ΕΕ.