EU:s decentraliserade byråer utför tekniska, vetenskapliga eller administrativa uppgifter som hjälper EU-institutionerna att utforma och genomföra sin politik.

Byråerna stöder också samarbetet mellan EU, medlemsländerna och arbetsmarknadens parter genom att samla sakkunskap.

De inrättas för obestämd tid och finns i hela EU. Varje byrå är unik och har en särskild funktion.

Vi samarbetar med följande decentraliserade byråer när det gäller sysselsättning, socialpolitik och inkludering:

• Europeiska arbetsmyndigheten ser till att EU:s regler om rörlighet på arbetsmarknaden och samordning av de sociala trygghetssystemen tillämpas på ett effektivt och rättvist sätt. Myndigheten samarbetar också med nationella myndigheter för att se till att reglerna följs och gör det lättare för invånare och företag att dra nytta av den inre marknaden.
• Europeiska institutet för förbättring av levnads- och arbetsvillkor (Eurofound) tillhandahåller och sprider viktig kunskap om arbets- och samhällsfrågor för att bidra till hållbara och evidensbaserade insatser.
• Europeiska arbetsmiljöbyrån (EU-Osha) arbetar för att göra EU till en säkrare, hälsosammare och produktivare plats att arbeta på. Byrån kartlägger och bedömer nya och befintliga risker på arbetsplatsen.
• Europeiska centrumet för utveckling av yrkesutbildning (Cedefop) stöder europeiska strategier för utbildning och praktik och bidrar till att genomföra dem.
• Europeiska yrkesutbildningsstiftelsen (ETF) ska inom ramen för EU:s utrikespolitik hjälpa länder med övergångsekonomier och utvecklingsländer att utnyttja sitt humankapital genom att reformera utbildnings- och arbetsmarknadssystemen.