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2007 - Europäisches Jahr der Chancengleichheit für alle

Vier Schlüsselthemen für das Jahr

Die Aktivitäten des Jahres drehen sich um vier Schlüsselthemen:

• Rechte: Sensibilisierung der öffentlichen Meinung im Hinblick auf das Recht auf Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung sowie auf die Problematik der Mehrfachdiskriminierungen

• Vertretung: Anreize zu einer Debatte über die Möglichkeiten zur besseren gesellschaftlichen Einbindung von Gruppen mit Diskriminierungsopfern sowie zu einer ausgewogenen Beteiligung von Frauen und Männern
• Anerkennung: Erleichterung und Würdigung von Vielfalt und Gleichbehandlung
• Achtung: Förderung einer toleranteren und solidarischeren Gesellschaft

Rechte: Sensibilisierung der öffentlichen Meinung im Hinblick auf das Recht auf Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung sowie auf die Problematik der Mehrfachdiskriminierungen

In der Europäischen Union haben alle Menschen ungeachtet ihres Geschlechts, ihrer Rasse oder ihrer ethnischen Herkunft, ihrer Religion oder ihrer Weltanschauung, ihrer Behinderung, ihres Alters oder ihrer sexuellen Ausrichtung ein Recht auf Gleichbehandlung: So lautet die Kernbotschaft, die das Jahr in der breiten Öffentlichkeit, aber auch bei Personen oder Gruppen bekannt machen möchte, die diskriminiert werden oder potenzielle Diskriminierungsopfer sind.

Ebenfalls soll aufgezeigt werden, dass der Begriff "Gleichbehandlung" nicht mit "Gleichmacherei" zu verwechseln ist. Bei der Umsetzung des Gleichbehandlungskonzepts müssen Unterschiede und Vielfalt berücksichtigt werden, damit wirklich alle Menschen eine Gleichbehandlung erfahren können.

Vertretung: eine Debatte über die Möglichkeiten anstoßen, die gesellschaftliche Einbindung von Gruppen mit Diskriminierungsopfern und eine ausgewogene Beteiligung von Frauen und Männern zu stärken

In unseren Parlamenten sitzen nur wenige Frauen und noch weniger Abgeordnete aus ethnischen Minderheiten. Menschen mit einer Behinderung gehen in der Gesellschaft nahezu unter. Infolgedessen wird das Jahr eine Reihe von Debatten und Dialogen zu der Frage auf den Weg bringen, wie sich eine erhöhte Beteiligung gesellschaftlich unterrepräsentierter Gruppen und eine ausgewogene Beteiligung von Frauen und Männern in allen Sektoren und auf allen Ebenen fördern ließe. Schwerpunkt derartiger Aktionen werden der Unternehmenssektor und die Politik sein.

Bei Chancengleichheitspolitik geht es nicht nur um die Beseitigung von Diskriminierungen. Von Bedeutung ist ebenfalls, jedem die gleichen Möglichkeiten zu einer umfassenden und gleichberechtigten Einbindung in die Gesellschaft zu bieten. Die Nachteile, die bestimmte Gemeinschaften – z. B. die Roma – erleiden, sind so vielfältig und derart stark in der Gesellschaftsstruktur verankert, dass positive Aktionen erforderlich sein können. Vor diesem Hintergrund wird die Umsetzung positiver Aktionen zur Sicherstellung einer Chancengleichheit ebenfalls Gegenstand zahlreicher Debatten und Aktivitäten im Laufe des Jahres sein.

Anerkennung: Vielfalt und Gleichbehandlung würdigen

Ein weiteres Ziel des Jahres wird darin bestehen, die öffentliche Meinung und betroffene Personen auf den Beitrag aufmerksam zu machen, den Menschen – ohne Unterschied nach Geschlecht, Rasse oder ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung – zur Gesellschaft als Ganzes leisten können. Das Jahr wird versuchen, in der breiten Öffentlichkeit eine offene Debatte zu der Frage anzustoßen, was Vielfalt im heutigen Europa bedeutet und wie Unterschiede in der Gesellschaft als Bereicherung erfahren werden können.

Achtung: Förderung einer solidarischeren Gesellschaft

Mit dem Jahr wird angestrebt, die Öffentlichkeit und betroffene Personen darauf aufmerksam zu machen, wie wichtig es ist, Stereotypen, Vorurteilen und Gewalt Einhalt zu gebieten und gute Beziehungen zwischen allen Mitgliedern der Gesellschaft und insbesondere jungen Menschen zu fördern. Ebenso wird das Jahr darauf abzielen, die Werte der Gleichbehandlung und der Bekämpfung von Diskriminierungen zu unterstützen und zu verbreiten.