Aujourd'hui, la Commission européenne prend des mesures visant à offrir aux jeunes toutes les chances possibles de développer pleinement leur potentiel afin de dessiner l'avenir de l'UE et de réussir dans le contexte des transitions écologique et numérique.

La pandémie de coronavirus a clairement montré combien l'entrée sur le marché du travail était souvent difficile pour de nombreux jeunes. Nous devons agir vite. Et le moment est venu de porter notre attention sur la prochaine génération.

La Commission saisit cette occasion pour ancrer profondément les transitions écologique et numérique dans les politiques de l'UE en faveur de la jeunesse et de l'emploi. Avec l'instrument NextGenerationEU et le futur budget de l'UE, la Commission a déjà proposé d'importantes possibilités de financement de l'UE en faveur de l'emploi des jeunes. Il appartient désormais aux États membres d'accorder la priorité à ces investissements. Au moins 22 milliards d'euros devraient être consacrés au soutien à l'emploi des jeunes.

Soutenir l'emploi des jeunes: un pont vers l'emploi pour la prochaine génération

Le paquet «Soutenir l'emploi des jeunes» s'articule autour de quatre volets qui forment ensemble un pont vers l'emploi pour la prochaine génération:

• L'UE a créé la garantie pour la jeunesse en 2013 et a depuis facilité l'entrée de quelque 24 millions de jeunes sur le marché du travail. La proposition de recommandation du Conseil relative à un pont vers l'emploi, présentée par la Commission, vient renforcer la garantie pour la jeunesse, qui s'adressera désormais aux jeunes âgés de 15 à 29 ans et dont la portée sera élargie pour pouvoir atteindre les jeunes vulnérables dans toute l'UE. La recommandation maintient l'engagement selon lequel une fois inscrits au système de garantie pour la jeunesse, les jeunes intéressés reçoivent, dans un délai de quatre mois, une offre d'emploi, de formation, d'apprentissage ou de stage. Elle rend la garantie pour la jeunesse plus inclusive afin d'éviter toute forme de discrimination et élargit sa portée pour atteindre les groupes plus vulnérables, tels que les jeunes issus de minorités raciales et ethniques, les jeunes handicapés ou les jeunes vivant dans certaines zones rurales, isolées ou urbaines défavorisées. Elle sera adaptée aux besoins des entreprises, fournira les compétences requises, en particulier pour les transitions écologique et numérique, et des formations préparatoires de courte durée, ainsi que des services de conseil, d'orientation et d'accompagnement personnalisés.
•  La proposition de recommandation du Conseil relative à l'enseignement et à la formation professionnels, présentée par la Commission, vise à moderniser les systèmes, à les rendre plus attrayants, plus flexibles et plus adaptés à l'ère numérique et à la transition écologique. Plus souples et davantage axés sur l'apprenant, les systèmes d'enseignement et de formation professionnels prépareront les jeunes à leur premier emploi et offriront à un plus grand nombre d'adultes des possibilités de développer ou de modifier leur carrière. La proposition aidera les prestataires de l'enseignement et de la formation professionnels à devenir des centres d'excellence professionnelle, tout en promouvant la diversité et l'inclusion.
•  Un nouvel élan pour l'apprentissage profitera tant aux employeurs qu'aux jeunes puisque ce volet permettra de mettre une main-d'œuvre qualifiée à la disposition d'un grand éventail de secteurs. L'Alliance européenne pour l'apprentissage a mis à disposition plus de 900 000 postes. L'Alliance renouvelée encouragera les groupements nationaux, soutiendra les PME et renforcera la participation des partenaires sociaux: syndicats et organisations patronales. L'objectif est de pérenniser les offres d'apprentissage maintenant car les apprentis que nous formons aujourd'hui seront des travailleurs hautement qualifiés dans quelques années.
•  Parmi les mesures supplémentaires destinées à soutenir l'emploi des jeunes figurent les aides à l'emploi et à la création d'entreprises, à court terme, et le renforcement des capacités, les réseaux de jeunes entrepreneurs et les centres de formation interentreprises, à moyen terme.

Pour en savoir plus sur chacune de ces mesures, veuillez consulter les Questions et réponses qui les accompagnent