Zamestnanosť, sociálne záležitosti a začlenenie

Peer Review on “Reducing the gender pay gap through pay transparency: legislative measures and digital tools targeted at employers”, 15-16 April 2021 (online)

Tieto informácie nie sú dostupné vo vami vybranom jazyku. Zvoľte iný jazyk.

en

Naša jazyková politika

Tieto internetové stránky sa riadia všeobecnými jazykovými usmerneniami stanovenými pre portál EUROPA. Snažíme sa uverejniť čo najviac informácií v 24 úradných jazykoch EÚ. Z dôvodu prekladateľských a časových obmedzení pri niektorých textoch (napr. správach) sú niektoré informácie dostupné len v angličtine, francúzštine a nemčine. 

Právne predpisy a iné úradné dokumenty sú prístupné na stránkach Európskej komisie EUR-Lex vo všetkých úradných jazykoch EÚ.

Súvisiace dokumenty

Host Country Discussion Paper - Peer Review on “Reducing the gender pay gap through pay transparency - legislative measures and digital tools targeted at employers” (2021) pdf
Peer Review on “Reducing the gender pay gap through pay transparency: legislative measures and digital tools targeted at employers” - Peer Country Comments Paper (Czech Republic) (2021) pdf
Peer Review on “Reducing the gender pay gap through pay transparency: legislative measures and digital tools targeted at employers” - Peer Country Comments Paper (Finland) (2021) pdf
Peer Review on “Reducing the gender pay gap through pay transparency: legislative measures and digital tools targeted at employers” - Peer Country Comments Paper (Germany) (2021) pdf
Peer Review on “Reducing the gender pay gap through pay transparency: legislative measures and digital tools targeted at employers” - Peer Country Comments Paper (Greece) (2021) pdf
ďalšie dokumenty

Zdieľať stránku