Verdienststrukturerhebung
Beschreibung der Datenerhebung
Verfügbare Länder
Die Verdienststrukturerhebung der Europäischen Union (SES) wird in den EU-Mitgliedstaaten sowie in den Kandidatenländern der EU und den Ländern der Europäischen Freihandelsassoziation (EFTA) durchgeführt.
Umfang der Erhebung
Mit ihr sollen genaue und vergleichbare Daten über die Verdienste in den genannten Ländern für politische und wissenschaftliche Zwecke erfasst werden. Es handelt sich um eine groß angelegte Stichprobenerhebung bei Unternehmen über die Zusammenhänge zwischen der Verdiensthöhe und individuellen Merkmalen der Beschäftigten (Geschlecht, Alter, Beruf, Dauer des Arbeitsverhältnisses, höchster erreichter Bildungsabschluss usw.) und ihrer Arbeitgeber (Wirtschaftszweig, Größe und Standort des Unternehmens).
Datenerfassung
Die Daten beziehen sich auf Unternehmen mit mindestens zehn Beschäftigten aus allen in der Statistischen Systematik der Wirtschaftszweige in der Europäischen Gemeinschaft (NACE). Die Wirtschaftszweige, die in den SES-Mikrodaten enthalten sind, werden in den Abschnitten B bis S der NACE Rev. 2 ohne O aufgeführt (Abschnitte C bis O der NACE Rev. 1.1 ohne L bis zum Berichtsjahr 2006).
Einige Länder stellen auf freiwilliger Basis auch Daten zu öffentlichen Verwaltungen (NACE Rev. 1.1 Abschnitt L bis zum Jahr 2006 und NACE Rev. 2 Abschnitt O für das Jahr 2010) sowie zu Unternehmen mit weniger als zehn Beschäftigten bereit.
Die nationalen Statistikämter sind zuständig für die Auswahl der Stichprobe, die Erstellung der Fragebogen, die Durchführung der Erhebung und die Übermittlung der Ergebnisse an Eurostat gemäß dem gemeinsamen Codierungsschema. Die Daten werden dann von Eurostat verarbeitet.
Welche Mikrodaten sind verfügbar?
Die alle vier Jahre erhobenen SES-Mikrodatensätze sind für die Bezugsjahre 2002, 2006, 2010, 2014 und 2018 verfügbar. Die SES-Daten für 1995 sind für eine kleinere Gruppe von Mitgliedstaaten auch verfügbar (IE-ES-FR-IT-LU-SE).
- Die alle vier Jahre erhobenen Dateien zur wissenschaftlichen Verwendung sind für die Bezugsjahre 2002, 2006, 2010, 2014 und 2018 und für die nachstehenden Länder verfügbar:
BE, BG, CZ, DE (nicht in SES 2002) and EE, EL, ES, FR, HR, IT, CY, LV, LT, LU, HU, NL, PL, PT, RO, SK, FI, SE, UK, NO, IS (seit 2018). - Die nicht-anonymisierten SES-Mikrodaten (Dateien zur sicheren Verwendung) sind im gesicherten Bereich (Safe Center) der Eurostat-Räumlichkeiten in Luxemburg verfügbar. Die Computer im gesicherten Bereich sind mit einer Standardkonfiguration (SAS, CSV, XLS und STATA) für den Zugriff auf die Mikrodaten ausgestattet. Die SUF enthalten Daten für die folgenden Jahre:
- 1995: IE, ES, FR, IT, LU, SE
- 2002, 2006, 2010, 2014, and 2018: CZ, EE, IE, EL, ES, FR, HR, IT, CY, LV, LT, LU, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SI, SK, FI, SE, NO, IS
Erklärungen der nachstehend verwendeten Ländercodes finden Sie in unserem Glossar.
Diese allgemeinen Anonymisierungsregeln werden zur Anonymisierung von SES-Daten in SUF verwendet:
- Neucodierung der kategorialen Quasi-Identifikatoren NACE, NUTS und GRÖSSE des Unternehmens, um einen Prozentsatz der Zahl der sensiblen NACE-NUTS-GRÖSSE-Kombinationen (definiert als Kombinationen, für die es in den Stichproben der Mitgliedstaaten weniger als drei Unternehmen gibt), an der Gesamtzahl der Kombinationen in der Verdienststrukturerhebung zu erhalten, der in den allermeisten Fällen die Schwelle von 10 % nicht überschreitet. Die sich daraus ergebende Codierung ist je nach Mitgliedsstaat eine Mischung aus NACE-Abschnitten, -Unterabschnitten oder -Abteilungen und NUTS-Ebenen 0 oder 1 sowie maximal drei Größenklassen (<50, 50 bis 249 und 250+).
- Entfernung der Information über die Staatsbürgerschaft und globale Neucodierung der Altersvariablen (2.2), um ihre Werte auf sechs Intervalle zu beschränken: 14-19, 20-29, 30-39, 40-49, 50-59, 60+.
- Zusätzlicher Schutz der Arbeitnehmer durch Mikroaggregation der SES-Metrikvariablen (Abwesenheitstage und Verdienst) in einer unbeschränkten individuellen Rangfolge nach Gruppen von (mindestens) drei Arbeitnehmern. Das bedeutet, dass die letztgenannten Variablen für Kategorien/Kombinationen, die weniger als drei Arbeitnehmer umfassen, gemittelt werden, um personenbezogene Informationen zu verbergen.
- Unterdrückung des Hochrechnungsfaktors für örtliche Einheiten (A51) und Entfernung des Schlüssels zur Identifizierung des Unternehmens (KEY_B).
Variablen nach Mikroaggregation:
| Variablencode | Variablenbezeichnung |
|---|---|
| B33 | Jährliche Urlaubstage (in vollen Tagen) |
| B34 | Sonstige jährliche bezahlte Abwesenheitstage |
| B41 | Bruttojahresverdienst im Berichtsjahr |
| B411 | Jährliche Prämien und Zulagen, nicht mit jedem Arbeitsentgelt gezahlt |
| B42 | Bruttoverdienst im Berichtsmonat |
| B421 | Vergütung für Überstunden |
| B422 | Sonderzahlungen für Schichtarbeit |
| B43 | Durchschnittlicher Bruttostundenverdienst im Berichtsmonat (mit zwei Dezimalstellen) |
Zusätzlich zu den allgemeinen Anonymisierungsregeln ersuchten einige Länder um weitere spezifische Anonymisierungen, um Einzeldaten zu schützen. Nähere Informationen dazu werden mit den SUF-Dateien bereitgestellt.
Die in den SUF-Dateien enthaltenen Wirtschaftszweige nach NACE werden auf der Ebene der Abschnitte (1-Steller) und auch der Abteilungen (2-Steller) bereitgestellt; jedoch werden auf dieser Detailebene weitere Aggregierungen vorgenommen, um sensible Daten zu schützen (z. B. werden die NACE-Abteilungen 23, 24 und 25 zu der Gruppe 23_bis_25 zusammengefasst).
Eine regionale Untergliederung (Variable A11) ist auf der NUTS-Ebene 1 verfügbar. Für einige Länder wird jedoch zum Schutz sensibler Daten eine Neucodierung der Variablen vorgenommen.