Handlingsplanen för den europeiska pelaren för sociala rättigheter
Den europeiska pelaren för sociala rättigheter omfattar 20 principer och rättigheter som är viktiga för välfungerande arbetsmarknader och sociala trygghetssystem.
Med handlingsplanen för den sociala pelaren omsätter EU principerna i konkret handling till gagn för invånarna. Planen innehåller också överordnade EU-mål som ska nås senast 2030.
EU-institutionerna, ländernas myndigheter, arbetsmarknadens parter och civilsamhället ansvarar tillsammans för att genomföra EU:s sociala pelare.
Tre ambitiösa EU-mål för 2030
Omsätta principer i konkreta åtgärder
Här är vi nu
- Coronakrisen satte stopp för sex år av positiv utveckling på arbetsmarknaden. Det tredje kvartalet 2020 var sysselsättningsgraden 72,4 procent.
- År 2016 deltog endast 37 procent av de vuxna i någon form av utbildning varje år.
- Under 2021 riskerade över var femte person i EU att drabbas av fattigdom eller social utestängning enligt Eurostat (21,7 procent av befolkningen eller 95,4 miljoner människor). Barnfattigdomen låg på 24,4 procent.
Nationella mål
EU-ländernas sysselsättnings- och socialministrar presenterade sina nationella mål den 16 juni 2022. Ländernas åtaganden innebär att EU är på god väg att nå eller till och med överträffa EU:s överordnade mål.
Vad tycker EU-invånarna om ett socialt EU?
”Små, praktiska saker som att få sitt examensbevis validerat, skaffa sig ett socialförsäkringsnummer, få ut sin lön och allt annat som behövs när man flyttar till ett annat EU-land måste vara enkelt.”
”Jag jobbar på ett företag som satsar på mångfald och inkludering och verkligen arbetar hårt för att undvika diskriminering på grund av bland annat kön och etnisk bakgrund. Jag tycker att EU borde lyfta fram vårt exempel eftersom vi har många goda idéer som vi gärna delar med oss av till andra företag.”
”Det bör vara lika enkelt och attraktivt att vara egenföretagare som att jobba, utbilda sig eller gå i pension i ett annat EU-land. Det kan dels leda till en bättre inkomst, dels skapa engagemang hos människor i alla åldrar och ge dem möjlighet att skapa nätverk över landgränserna.”
Offentligt samråd
Uttalandena ovan kommer från ett omfattande offentligt samråd med över tusen skriftliga bidrag från medlemsländer, regioner, städer, arbetsmarknadens parter, internationella organisationer, företag, tankesmedjor och privatpersoner. Kommissionen har dessutom samrått med drygt 1 500 viktiga aktörer, bland annat Europaparlamentet, Europeiska ekonomiska och sociala kommittén och Regionkommittén, på en rad webbseminarier. Handlingsplanen bygger på resultaten från det offentliga samrådet.
Eurobarometerundersökning
Nio av tio EU-invånare (88 %) anser att ett socialt EU är viktigt för dem personligen. Det visar en Eurobarometerundersökning om sociala frågor från 2021.
Läs mer om Eurobarometerundersökningen
Socialt toppmöte och socialt åtagande i Porto
Det sociala toppmötet i Porto den 7–8 maj 2021, som anordnades av Portugal i egenskap av EU:s ordförandeland, var ett tillfälle att bekräfta åtagandet och ambitionen att sätta människorna i främsta rummet under och efter återhämtningen i EU. Vid toppmötet kunde man också samla krafter för att på högsta politiska nivå förnya åtagandet att genomföra den sociala pelaren.
Den 7 maj åtog sig parterna i ett gemensamt socialt åtagande i Porto att sträva efter att nå de överordnade mål för 2030 som slagits fast i kommissionens handlingsplan för den sociala pelaren.
Den 8 maj antog Europeiska rådet Portoförklaringen om sociala frågor.
Den 25 juni välkomnade Europeiska rådet EU:s överordnade mål från kommissionens handlingsplan för den sociala pelaren i linje med Portoförklaringen.
Röster från hela Europa vid det sociala toppmötet i Porto
Gemensam insats för att skapa ett mer socialt EU
Genomförandet av den europeiska pelaren för sociala rättigheter är ett politiskt åtagande och ansvar som delas av EU-institutionerna, nationella, regionala och lokala myndigheter, arbetsmarknadens parter och civilsamhället som alla bidrar i enlighet med sina befogenheter.
EU-länderna bör fullt ut använda de stora EU-anslag som finns för att stödja reformer och investeringar, t.ex. EU-budgeten, NextGenerationEU och Europeiska socialfonden plus.
Tidsplan och viktiga initiativ
I handlingsplanen beskriver kommissionen flera EU-åtgärder som man vill vidta under sin mandatperiod (fram till 2024) och som bygger på de åtgärder som redan genomförts sedan EU:s sociala pelare proklamerades på toppmötet i Göteborg 2017. Handlingsplanen är kommissionens bidrag till att omsätta pelarens principer i konkreta åtgärder.
-
Redan uppnått 2020
EU:s jämställdhetsstrategi
Industristrategin och strategin för små och medelstora företag
Tillfälligt stöd för att minska risken för arbetslöshet i en krissituation (Sure)
Revidering av EU:s långtidsbudget för 2021–2027
Faciliteten för återhämtning och resiliens och React-EU
EU:s kompetensagenda för hållbar konkurrenskraft, social rättvisa och motståndskraft
Rådets rekommendation om yrkesutbildning
Stöd till ungdomssysselsättning och en förstärkt ungdomsgaranti
Ett europeiskt område för utbildning
Handlingsplanen för digital utbildning (2021–2027)
Handlingsplanen mot rasism
EU:s strategiska ram för romers jämlikhet, inkludering och delaktighet och rådets rekommendation för romers jämlikhet, inkludering och delaktighet
Renoveringsvågen
Kompetenspakten
Handlingsplanen för integration och inkludering
Jämlikhetsstrategin för hbtqi-personer
Förslag till direktiv om tillräckliga minimilöner
Läkemedelsstrategin -
Första kvartalet 2021
Grönbok om åldrande
EU:s plan mot cancer
Handlingsplan för den europeiska pelaren för sociala rättigheter
Förslag till översyn av den sociala resultattavlan
Strategin för rättigheter för personer med funktionsnedsättning
Bindande åtgärder för insyn i lönesättningen
Effektiva aktiva arbetsmarknadsåtgärder
EU:s digitala decennium
Strategi för barnets rättigheter och En europeisk barngaranti
Rapport om tillämpningen av direktiven om likabehandling i arbetslivet och om likabehandling oavsett ras eller etniskt ursprung -
Andra kvartalet 2021
Uppföljning av vitboken om artificiell intelligens
En tillförlitlig och säker europeisk e-identifiering
Uppdatering av EU:s nya industristrategi
Översyn av direktivet om icke-finansiell rapportering
Vägledningar om offentlig upphandling av innovativa lösningar och om socialt ansvarsfull upphandling
Ny arbetsmiljöstrategi
Europeisk plattform för åtgärder mot hemlöshet -
Fjärde kvartalet 2021
Initiativ om hållbar bolagsstyrning
Meddelande om anständiga arbetsvillkor i världen
Handlingsplan för den sociala ekonomin
Ram för individuella utbildningskonton och mikromeriter
Rådets rekommendation om lärande inför den gröna omställningen och en hållbar utveckling
Paket om kompetenser och talanger
Ett europeiskt hälsodataområde
-
2022
Rapport om genomförandet av arbetstidsdirektivet
Initiativ om vägar till en framgångsrik skolgång
Översyn av kvalitetskriterierna för praktikprogram
Initiativ om långvarig vård och omsorg
Initiativ om kollektiva förhandlingar för egenföretagare
Rapport från den nya högnivågruppen för tillgång till adekvat och hållbar social trygghet
Nya verktyg och indikatorer för tillgång till hälso- och sjukvård
Lagförslag för att minska arbetstagarnas exponering för farliga kemikalier, t.ex. asbest
Rådets rekommendation om minimiinkomst
Initiativ om dialog mellan arbetsmarknadens parter
Vägledning om förhandsbedömning av fördelningseffekter
-
2025Översyn av handlingsplanen för den europeiska pelaren för sociala rättigheter