Akčný plán na realizáciu Európskeho piliera sociálnych práv
V Európskom pilieri sociálnych práv sa stanovuje 20 kľúčových zásad a práv, ktoré sú nevyhnutné pre spravodlivé a dobre fungujúce trhy práce a systémy sociálneho zabezpečenia.
Akčný plán na realizáciu Európskeho piliera sociálnych práv pretavuje tieto zásady na konkrétne opatrenia v prospech občanov. Zároveň sa v ňom navrhujú hlavné ciele EÚ, ktoré sa majú dosiahnuť do roku 2030.
Vykonávanie piliera je spoločnou zodpovednosťou inštitúcií EÚ, vnútroštátnych, regionálnych a miestnych orgánov, sociálnych partnerov a občianskej spoločnosti.
Tri ambiciózne ciele EÚ do roku 2030
Premena zásad na skutočnosť
Kde sa nachádzame
- V dôsledku krízy spôsobenej koronavírusom sa pozitívny 6-ročný pokrok v oblasti zamestnanosti zastavil, pričom k tretiemu štvrťroku 2020 dosiahla miera zamestnanosti úroveň 72,4 %.
- Do roku 2016 sa na vzdelávacích činnostiach každoročne zúčastňovalo len 37 % dospelých.
- Z údajov Eurostatu vyplýva, že v roku 2021 bolo viac než 20 % ľudí v EÚ ohrozených chudobou alebo sociálnym vylúčením (21,7 % obyvateľstva alebo 95,4 milióna ľudí). Chudoba detí dosiahla 24,4 %.
Národné ciele
Ministri zamestnanosti a sociálnych vecí EÚ predstavili svoje národné ciele 16. júna 2022. Záväzky členských štátov spoločne kladú EÚ na cestu k dosiahnutiu alebo dokonca prekročeniu hlavných cieľov EÚ.
Názory Európanov na sociálnu Európu
„Malé praktické záležitosti, ako je potvrdzovanie diplomov, získanie čísla sociálneho zabezpečenia, správa miezd a všetko, čo sa týka presťahovania sa z jednej krajiny EÚ do druhej, by mali byť jednoduché.“
„Pracujem v spoločnosti, ktorej ústredným prvkom je rozmanitosť a začlenenie a ktorá vynakladá značné úsilie na predchádzanie predpojatosti založenej na rode alebo akejkoľvek inej rozmanitosti. Myslím, že EÚ by mohla zohľadniť tieto príklady, keďže môžeme ponúknuť skvelé nápady, ktoré by sa mohli uplatniť v iných spoločnostiach.“
„Samostatná zárobková činnosť v Európe by mala byť jednoduchá a príťažlivá súbežne so zamestnaním, odbornou prípravou alebo dôchodkom. Na jednej strane to môže viesť k vyššiemu príjmu a na druhej strane to zapája ľudí v každom veku a spája ich naprieč štátnymi hranicami.“
Verejná konzultácia
Tieto svedectvá sú súčasťou rozsiahlej verejnej konzultácie, počas ktorej bolo prijatých viac ako 1 000 písomných príspevkov členských štátov, regiónov, miest, sociálnych partnerov, organizácií občianskej spoločnosti, medzinárodných organizácií, podnikov, odborných obcí a občanov. Komisia okrem toho konzultovala s viac ako 1 500 kľúčovými zainteresovanými stranami – vrátane Európskeho parlamentu, Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru a Výboru regiónov – prostredníctvom špecializovaných webinárov. Akčný plán vychádza z jej výsledkov.
Prieskum Eurobarometra
Podľa prieskumu Eurobarometra z roku 2021 o sociálnych otázkach považuje deväť z desiatich Európanov (88 %) sociálnu Európu za dôležitú pre nich osobne.
Ďalšie informácie o prieskume Eurobarometra
Sociálny samit v Porte a sociálny záväzok z Porta
Sociálny samit, ktorý sa uskutočnil 7. až 8. mája 2021 v Porte a ktorý zorganizovalo portugalské predsedníctvo Rady, poskytol príležitosť opätovne potvrdiť záväzok a ambíciu postaviť ľudí na prvé miesto počas obnovy Európy aj v nasledujúcom období. Sociálny samit v Porte bol tiež príležitosťou na zmobilizovanie síl a obnovenie záväzku vykonávať sociálny pilier na najvyššej politickej úrovni.
Partneri sa v rámci spoločného sociálneho záväzku z Porta 7. mája prihlásili k trom hlavným cieľom do roku 2030 stanoveným v akčnom pláne Komisie na realizáciu Európskeho piliera sociálnych práv.
Členovia Európskej rady 8. mája prijali Portské vyhlásenie o sociálnych veciach.
Európska rada 25. júna privítala hlavné ciele EÚ v rámci akčného plánu na realizáciu Európskeho piliera sociálnych práv v súlade s Portským vyhlásením.
Názory z celej Európy na sociálnom samite v Porte
Jednota v záujme sociálnejšej Európy
Realizácia Európskeho piliera sociálnych práv je spoločným politickým záväzkom a zodpovednosťou inštitúcií EÚ, vnútroštátnych, regionálnych a miestnych orgánov, sociálnych partnerov a občianskej spoločnosti; každý z týchto aktérov zohráva v tejto súvislosti dôležitú úlohu v súlade so svojimi právomocami.
Členské štáty by mali v plnej miere využívať bezprecedentné finančné prostriedky EÚ, ktoré sú k dispozícii na podporu reforiem a investícií: rozpočet EÚ, NextGenerationEU, Európsky sociálny fond plus a ďalšie.
Harmonogram a kľúčové opatrenia
V akčnom pláne sa stanovuje niekoľko opatrení EÚ, ktoré sa Komisia zaviazala prijať počas súčasného mandátu (do konca roka 2024), pričom vychádza z mnohých už prijatých opatrení od vyhlásenia Európskeho piliera sociálnych práv v Göteborgu vo Švédsku v roku 2017. Akčný plán je príspevkom Komisie na realizáciu zásad sociálneho piliera.
-
Vykonané v roku 2020
Stratégia EÚ pre rodovú rovnosť
Priemyselná stratégia EÚ a stratégia pre MSP
Európsky nástroj dočasnej podpory na zmiernenie rizík nezamestnanosti v núdzovej situácii (SURE)
Zrevidovaný viacročný finančný rámec na roky 2021 – 2027
Mechanizmus na podporu obnovy a odolnosti a REACT-EU
Európsky program v oblasti zručností pre udržateľnú konkurencieschopnosť, sociálnu spravodlivosť a odolnosť
Odporúčanie Rady o odbornom vzdelávaní a príprave
Podpora zamestnanosti mladých ľudí, spolu s posilnenou zárukou pre mladých ľudí
Európsky vzdelávací priestor
Akčný plán digitálneho vzdelávania (2021 – 2027)
Akčný plán proti rasizmu
Strategický rámec EÚ pre rovnosť, začleňovanie a účasť Rómov, spolu s a odporúčaním Rady o rovnosti, začleňovaní a účasti Rómov
Iniciatíva „vlna obnovy“
Pakt o zručnostiach
Akčný plán pre integráciu a začlenenie
Stratégia pre rovnosť LGBTIQ osôb
Návrh smernice o primeraných minimálnych mzdách
Farmaceutická stratégia EÚ -
Dosiahnuté v prvom štvrťroku roku 2021
Zelená kniha o starnutí
Európsky plán na boj proti rakovine
Akčný plán na realizáciu Európskeho piliera sociálnych práv
Návrh na revíziu sociálneho prehľadu
Nová stratégia v oblasti práv osôb so zdravotným postihnutím
Záväzné opatrenia v oblasti transparentnosti odmeňovania
Účinná aktívna podpora zamestnanosti
Európske digitálne desaťročie
Stratégia v oblasti práv dieťaťa, spolu s Európskou zárukou pre deti
Spoločná správa o uplatňovaní smernice o rovnakom zaobchádzaní v zamestnaní a smernice o rasovej rovnosti -
Dosiahnuté v druhom štvrťroku roku 2021
Nadväzujúce opatrenia na Bielu knihu o umelej inteligencii
Dôveryhodná a bezpečná európska elektronická identifikácia
Aktualizácia novej priemyselnej stratégie EÚ
Revízia smernice o zverejňovaní nefinančných informácií
Usmernenia o verejnom obstarávaní inovácií a sociálne zodpovednom verejnom obstarávaní
Nová stratégia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci
Európska platforma na boj proti bezdomovectvu -
Dosiahnuté vo štvrtom štvrťroku roku 2021
Iniciatíva v oblasti udržateľnej správy a riadenia spoločností
Oznámenie o dôstojnej práci na celom svete
Akčný plán pre sociálne hospodárstvo
Individuálne vzdelávacie účty a rámec pre mikrocertifikáty
Odporúčanie Rady týkajúce sa vzdelávania v oblasti environmentálnej udržateľnosti
Balík opatrení v oblasti zručností a talentu
Rozšírenie a prispôsobenie spoločnej správy o zamestnanosti
Európsky priestor pre zdravotné údaje
Iniciatíva v oblasti kolektívneho vyjednávania pre samostatne zárobkovo činné osoby
-
2022
Správa o vykonávaní smernice o pracovnom čase
Iniciatíva Cesta k úspechu v škole
Revízia rámca kvality pre stáže
Iniciatíva v oblasti dlhodobej starostlivosti
Iniciatíva v oblasti kolektívneho vyjednávania pre samostatne zárobkovo činné osoby
Správa novej expertnej skupiny na vysokej úrovni pre prístup k primeranej a udržateľnej sociálnej ochrane
Nové nástroje a ukazovatele prístupu k zdravotnej starostlivosti
Právne návrhy na zníženie vystavenia pracovníkov nebezpečným chemickým látkam vrátane azbestu
Odporúčanie Rady týkajúce sa minimálneho príjmu
Iniciatívy v oblasti sociálneho dialógu
Usmernenie týkajúce sa ex ante posúdení distribučného vplyvu
-
2025Preskúmanie akčného plánu týkajúceho sa Európskeho piliera sociálnych práv