EU's decentrale agenturer udfører tekniske, videnskabelige eller ledelsesmæssige opgaver som hjælp til EU-institutionerne i deres arbejde med at udarbejde og gennemføre politikker.

De understøtter også samarbejdet mellem EU, de statslige myndigheder og arbejdsmarkedets parter ved at samle den tekniske og specialiserede ekspertise.

Decentrale agenturer er etableret på ubestemt tid og beliggende i hele EU. Hvert enkelt agentur er unikt og spiller sin særlige rolle.

Europa-Kommissionen samarbejder med følgende fem decentrale agenturer på områderne beskæftigelse, sociale anliggender og inklusion:

• Den Europæiske Arbejdsmarkedsmyndighed (ELA) hjælper med at sikre, at EU's regler om arbejdskraftens frie bevægelighed og koordineringen af de sociale sikringsordninger håndhæves på en retfærdig og effektiv måde. Den hjælper desuden de nationale myndigheder ved at samarbejde om at håndhæve disse regler og gør det lettere for borgerne og virksomhederne at nyde godt af det indre marked.
• Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene (Eurofound) indsamler og deler vigtig viden om arbejdsrelaterede og sociale forhold, og bidrager på den måde til udarbejdelsen af fornuftige og evidensbaserede politikker på disse områder.
• Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur (EU-OSHA) hjælper med at gøre arbejdspladserne i EU sikrere, sundere og mere produktive. Blandt andet finder det frem til og vurderer nye risici på arbejdspladsen.
• Det Europæiske Center for Udvikling af Erhvervsuddannelse (Cedefop) understøtter udviklingen af politikker for erhvervsuddannelser og oplæring på arbejdspladsen og bidrager til gennemførelsen.
• Det Europæiske Erhvervsuddannelsesinstitut (ETF) hjælper overgangs- og udviklingslande til at udnytte potentialet i deres menneskelige kapital via reformer af uddannelserne og arbejdsmarkedet som led i EU's politik for eksterne forbindelser.