Glossaire:Taux de vacance d’emploi (TVE)
Un emploi vacant est un poste nouvellement créé, non pourvu ou qui deviendra vacant sous peu et que l’employeur:
- veut pourvoir en cherchant activement, en dehors de l’entreprise concernée, un candidat approprié, y compris en effectuant des démarches supplémentaires;
- veut pourvoir immédiatement ou dans un délai déterminé.
Bien que la définition précise la nécessité pour un emploi vacant d’être ouvert aux candidats extérieurs à l’entreprise, ceci n’exclut pas la possibilité d’y nommer un candidat interne. Un poste uniquement ouvert aux candidats internes n’est cependant pas considéré comme un emploi vacant.
Le taux de vacance d’emploi (TVE) mesure la proportion de postes vacants, tels que définis ci-dessus, par rapport au nombre total d’emplois occupés et vacants. Il s’exprime comme suit:
TVE = nombre d’emplois vacants/(nombre d’emplois occupés+nombre d’emplois vacants) x 100
Un emploi occupé désigne un poste auquel un salarié est affecté dans une entreprise.
Les données relatives aux emplois vacants et occupés sont ventilées par activité économique, profession, taille de l’entreprise et région.
Concepts apparentés
Données statistiques
- Job vacancy statistics (en anglais)